曼联官宣签一门将!阿莫林否认不信任青训,但不保证新帝星能出场
除了梅诺,杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席,然而同样未获出场机会。阿莫林解释道:「莱西的情况,即便姆贝莫不在场上,我也会选择阿马德(迪亚洛),因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场,是因为队里有其他国脚球员,他们也坐在替补席。我的标准很简单,就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员,力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
曼联官宣签一门将!阿莫林否认不信任青训,但不保证新帝星能出场
除了梅诺,杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席,然而同样未获出场机会。阿莫林解释道:「莱西的情况,即便姆贝莫不在场上,我也会选择阿马德(迪亚洛),因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场,是因为队里有其他国脚球员,他们也坐在替补席。我的标准很简单,就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员,力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
“我认为这场平局不会对我们产生负面影响,反而会带来积极的影响。那不勒斯同样是一个难缠的对手,但我相信我们能够从中找到积极的一面。”
2025-12-06
湖人105-126凯尔特人2喜2忧!里弗斯史密斯连爆,蒂耶罗昙花一现
蒂耶罗就有点让人失望了。他上场比赛防守端给到的贡献非常好,这场比赛蒂耶罗却哑火了。防守端毫无贡献,上去就是送,进攻端打铁,导致攻守全部都是崩盘的表现。这场比赛结束之后,蒂耶罗的地位可能会出现下滑,雷迪克肯定会注意他这个点的使用,这对于他来说是一大遗憾。
2025-12-06
下半场易边再战。第50分钟,斯彭斯在禁区左侧小角度单刀射门,被门将扑了出去。第61分钟,西蒙斯禁区外远射,踢得太正了。门将轻松把球没收。第79分钟,库杜斯破门,但因为队友越位在先,进球无效。紧接着,萨尔在禁区内的射门被门将化解。第88分钟,伊戈尔-蒂亚戈小角度抽射踢偏了。最终,热刺2-0击败布伦特福德。热刺总积分22分,追平了曼联,距离欧冠区只有3分。
2025-12-07
英超争冠悬念再起!阿森纳3轮1胜,曼城紧追不舍,3队只差3分
展望第15轮时,传奇后卫卡拉格指出,“如果阿森纳最终只领先曼城2、3分的话,那么将是一种讽刺。考虑到之后的赛程,这并非意外。”事实证明,卡拉格做出了精准的预言。
2025-12-07
湖人21分惨败绿军!里夫斯空砍36+8,这一战!我必须承认5个现实
第四,布朗完全可以胜任球队老大,本场他22投10中,得到30分8篮板8助攻,组织方面也比之前厉害多了,都说布朗不会持球进攻,没有球商,不会传球,这些方面他都在慢慢进步。第五,凯尔特人本赛季并非没有机会,东部球队平均实力本来就要差一些,而且塔图姆也有望在赛季末回归,到时候双探花重新联手,并且是进化一档的杰伦布朗,那么绿军东山再起绝对是有可能的,你们觉得呢?
2025-12-06
东契奇在老家等第2个孩子出生,湖人主帅透露他可能的回归时间表
展望未来,洛杉矶队在周日的比赛后将有整整两天的休息时间,之后将在阿联酋航空NBA杯四分之一决赛中主场迎战圣安东尼奥马刺队。如果东契奇无法在对阵费城的比赛中复出,球队可能会让加布·文森特、杰克·拉拉维亚和尼克·史密斯等球员承担更多的上场时间,继续依靠阵容深度,就像本赛季在没有这位超级巨星的情况下取得4胜1负的战绩一样。
2025-12-06
现在还坚守在屏幕前看快船比赛的观众我认为要么是爱得太深,不抛弃不放弃要么...是恨之入骨,要亲眼看着它沉默这不,今天快船又输,被灰熊一波带走 即便灰熊
2025-12-06
徐昕大获好评,赛后发布会话里有话?球迷:疑似暗讽老东家不专业
,帮助他更好成长。”米切尔与杜锋完全不同,充分肯定和赞扬了徐昕,并承诺给他更多的出场机会,看来徐昕离开老东家做对了,若是继续在杜锋手下打球难有出头之日。
2025-12-06
记者透露字母三意向下家,尼克斯出局火箭在列,一人比字母更适合
即便是明年范弗利特归队,波特也完全可以跟谢泼德搭档替补后场,担任球队2号位,这样既解决了球队目前没有控球手的问题,同时又进一步加深了火箭阵容未来的深度,显然要比冒然交易字母哥划算很多!大家认为火箭队重新迎回小波特的想法如何呢?欢迎留言讨论!
2025-12-06
如今按照《米兰体育报》的说法,热格罗瓦的身体状态已经完全恢复,达到了与尤文队友相同的水平,在本周末尤文客场与那不勒斯的比赛中,这名科索沃边锋的出场时间能够进一步增加。
2025-12-06
杜兰特打爆狄龙,破31000分,历史第3!火箭大胜,我看清3名球星
3、阿门汤普森已经打疯了,火箭的非卖品。他的反击攻框能力,有点字母哥的感觉,同时防守能力非常出色,身体素质令人羡慕,阿门的球风和运动能力,与申京、杜兰特形成互补,且仍具有很大的上升空间。今天的比赛,阿门17中12,得到31分,正负值+33!
2025-12-06